Hvordan foregår søknadsprosessen?
1
Søk!
Send inn CV, vitnemål og karakterer, og en søknad som sier hvorfor akkurat du passer som trainee og hvorfor du ønsker kickstart på karrieren!
2
Vurdering og movitasjonsintervju
Når søknadsfristen nærmer seg går vi gjennom søkerlisten og vurderer kandidatene.
Før vi presenterer våre kandidater til bedriftene gjennomfører vi et kort motivasjonsintervju over telefon
3
Presentasjon til bedriftene
Kandidatene som velges ut presenteres til alle bedriftene som er med på årets rekruttering.
Her får bedriftene et inntrykk av deg som kandidat - og velger ut hvem de ønsker å ta med videre til det digitale intervjuet
4
Det digitale intervjuet
På det digitale intervjuet får du sjansen til å fortelle om deg selv, din bakgrunn, dine ambisjoner, og en gylden mulighet til å bli bedre kjent med bedrift(ene).
Etter det digitale intervjuet vurderer bedriftene hvem de ønsker å ta med videre til rekrutteringsdagen.
5
Rekrutteringsdagen i Kristiansund
Rekrutteringsdagen er en dag der du vil få alle muligheter til å vise deg frem og bli kjent med bedriftene.
Dagen består av individuelle intervjuer, caseoppgaver og oppgaver i fellesskap med andre.
Her vil du bli kjent med regionen, bedriftene, traineeordningen og traineene!
6
Vurdering, tilbud og kontakt
Etter rekrutteringsdagen er fullført vil bedriftene vurdere hvem de ønsker å ta inn som trainee og hvilke bedrifter som skal ha en trainee sammen.
Når bedriftene har landet på hvem de ønsker å gi et tilbud kommer det fortløpende et tilbud til deg som kandidat.
Når du godtar tilbudet ønsker vi deg velkommen til å kickstarte karrieren 1.september!
"Jeg hadde aldri trodd at jeg kom til å bli eksponert for så mange utfordringer og muligheter. At jeg skulle få så mye tillit som en trainee, det har gjort at jeg har vokst masse tidlig!"