Ofte stilte spørsmål

Få svar på de mest vanlige spørsmålene om å være trainee!

  • Hva er et traineeprogram?

    • Trainee-programmer fungerer som en bro mellom akademisk utdanning og arbeidslivet.
    • De er utformet for å gi nyutdannede eller personer tidlig i karrieren en grundig innsikt i en bestemt bransje eller virksomhet, ofte hos større eller internasjonale selskaper.
    • Det som skiller en traineestilling fra en vanlig ansettelse er den strukturerte tilnærmingen, der opplæring og utvikling er i fokus.

  • Kan en trainee-stilling påvirke karrieren min positivt?

    • Absolutt! Mange fremgangsrike fagpersoner og ledere begynte karrieren som trainee, og fikk gjennom programmet verdifull erfaring og innsikt som har vært avgjørende for deres videre suksess.

  • Hva er forskjellen på å være trainee og vanlig ansatt?

    • Som trainee får du mulighet til å jobbe i opptil to ulike selskaper i løpet av to år. Det er altså en unik mulighet til å teste både forskjellige bransjer, selskaper og arbeidsoppgaver.
    • Som en del av trainee-løpet får du delta på fem samlinger og fem utviklingsprogram sammen med de andre traineene.
    • Her lærer du mye om deg selv og andre, samt at du vil få et tidlig møte med næringslivet i regionen.
    • Gjennom KOM Trainee blir du en del av et nettverk av traineer som finner på mye gøy utenfor jobb.

  • Hvem kan søke?

    • Du må ha minimums 3 års utdannelse på universitets- eller høyskolenivå. 
    • Du kan maks ha 1 års relevant arbeidserfaring. 
    • Alle som oppfyller disse kravene er velkomne til å søke, uavhengig av studiebakgrunn 

  • Når blir stillingene utlyst?

    • Rekrutteringsperioden publiseres i midten av desember og varer til søknadsfristen 31. januar.

  • Får jeg selv velge hvilke bedrifter jeg får jobbe i som trainee?

    • Du får komme med ønsker, men til syvende og sist er det bedriftene som velger hvilke traineer de ønsker å ansette. 

  • Når er oppstart som trainee?

    • Utgangspunktet er 1. september. Ønsker traineen og bedriften et annet starttidspunkt, kan dette avtales dem imellom.

  • Hva er arbeidsoppgavene som trainee?

    • Det kommer an på bedriftens behov, din bakgrunn og ønsker både fra deg selv og bedriften. Du vil jobbe med noe relatert til det du har studert, hva du har erfaring med og egne interesser. 

  • Hvor lenge varer traineeperioden?

    • Traineeperioden varer i 24 måneder. Denne blir delt opp på ulike måter. Hovedreglen er 12 mnd i 2 bedrifter, men noen har 24 mnd i 1 bedrift.

  • Hva får jeg i lønn som trainee?

    • Du forhandler arbeidskontrakt direkte med arbeidsgiver, inkludert lønn, men den er som regel god og svarer til utdanningen og erfaringen din.

  • Hva er utviklingsprogrammet?

    • Utviklingsprogrammet er utviklet av den av tunge HR kompetanse i styret og medlemsbedriftene til Kom Trainee - for å gi deg som trainee en best mulig start på karrieren.
    • Her varierer tema, men fokuset er  på å utvikle kompetanse innen samspill, selvledelse,  prosjektstyring, teamarbeid, påvirknings og prosessledelse, med fem samlinger per år. 

  • Finner traineene på sosiale ting på fritiden?

    • Ja, det er et godt sosialt fellesskap blant traineene og det arrangeres jevnlig aktiviteter på tvers av kullene. 
    • Tidligere traineer fremhever nettopp det sosiale aspektet med ordningen som noe av det beste med programmet.

  • Er det mulighet for fast ansettelse etter endt traineeperiode?

    • Ja, det er mulig. Det er ikke uvanlig at traineen får tilbud om fast ansettelse eller prosjektstilling hos en av bedriftene våre etter endt traineeperiode. Enten i en av bedriftene de har jobbet i, eller hos andre bedrifter i regionen.
    • Etter 1. mars har alle medlemsbedrifter muligheten til å komme med et tilbud til traineene.